2018年第三季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告
发布日期: 2018年10月25日 | 来源:江门市人社局 | 关闭





2018年第季度江门市人力资源市场

供求状况分析报告














江门市人力资源和社会保障局

发布日期:201810


 


一、概况 1

二、人力资源供求情况 2

三、企业用工定点监测情况 11

四、失业动态重点监测情况 17













2018年第季度江门市人力资源市场

供求状况分析报告


一、概况


截至2018年第季度末,全市城镇新增就业39783人,完成省任务的88.41%;失业人员再就业26200人,完成省任务的87.33%;就业困难人员实现就业2324人,完成省任务的92.96%;促进创业3741人,完成省任务的89.07%;城镇登记失业率为2.38%,低于省控制目标0.82百分点。全市各级公共人才、就业服务机构共举办现场招聘会296场,入场企业13520家次,提供岗位138466个,进场求职者105540人次,达成意向52692人次,成功就业24391人次。

2018年第季度,根据我市企业用工及人力资源服务平台信息系统和社保信息系统的数据统计,我市共有1261720人就业,就业形势比较稳定

综合企业用工及人力资源服务平台信息系统、全市人力资源服务机构数据、全市450家用工定点监测企业和200家失业动态监测企业的情况和相关数据进行分析,形成2018年第季度全市人力资源市场供求状况分析报告。

二、人力资源供求情况

(一)总体情况

1.职位供求总体情况表

招聘职位数

求职人数

职位供求比

35478

29681

1:0.84

季度,从企业用工及人力资源服务平台信息系统和全市人力资源服务机构的数据统计,全市用人单位登记招聘职位数共35478登记求职人数共29681总体职位供求比为1:0.84(招聘职位数为1,求职人数为 0.84,下同);全市人力资源市场总体用工缺口为5797人。

(二)人力资源供求环比变化情况

2.职位供求环比变化情况表

度 

招聘职位数

求职人数

职位供求比

2017年第3季度

38161

32264

1:0.85

2017年第4季度

35885

28215

1:0.79

2018年第1季度

57307

41404

1:0.72

2018年第2季度

45681

34455

1:0.75

2018年第3季度

35478

29681

1:0.84



季度,我市企业招聘职位数为35478个,比上季度减少了10203个,环比下降22.34%;求职人数为29681人,比上季度减少4774人,环比下降13.86%。在经历了上半年的人力资源有效补充后,第季度招聘职位和求职人数上季度相比均呈现下降趋势,人力资源供求规模整体在缩减。与2017年第季度相比,我市人力资源市场供求规模略有,招聘职位数和求职人数均有所减少,其中招聘职位数同比减少2683个,降幅为7.03%求职人数同比减少2583人,降幅为8.01%

(三)部分需求大的职位供求情况

3-1.部分需求大的职位供求情况表

职位名称

供求人数

企业提供平均工资水平

职工平均工资收入

免费食宿所占比例

需求人数

求职人数

职位供求比

普工

6423

5544

1:0.86

3230-4190

3710

43%

生产操作工

4908

2139

1:0.44

3380-4230

3800

39%

技工

989

618

1:0.62

3610-4850

4230

40%

业务员/业务代表

929

772

1:0.83

2580-5300

3940

27%

销售代表

889

741

1:0.83

3360-5320

4340

22%

保安员

760

2269

1:2.99

2490-2940

2710

38%

质检

755

345

1:0.46

3030-4080

3560

41%

电工

716

782

1:1.09

3600-4460

4030

53%

焊工

705

152

1:0.22

4560-5570

5070

29%

文员/电脑打字员/操作员

682

2010

1:2.95

3040-3700

3370

54%

司机

600

1666

1:2.78

3620-4700

4160

47%

仓管员

561

1246

1:2.22

2710-3400

3050

62%

杂工

513

343

1:0.67

2870-3400

3140

46%

储备干部

505

193

1:0.38

3530-5230

4380

26%

清洁工

426

347

1:0.81

2110-2330

2220

53%

装配工

382

90

1:0.24

3050-3880

3470

36%

跟单员

358

541

1:1.51

2910-3530

3220

47%

会计

332

976

1:2.94

3090-3910

3500

73%

服务员

328

172

1:0.52

2880-4020

3450

26%

搬运工

315

193

1:0.61

3110-4230

3670

38%

产品包装

297

203

1:0.68

3260-4300

3780

40%

冲压工

286

56

1:0.2

3380-4080

3730

34%

绿化工

266

77

1:0.29

2280-2580

2432

25%

水工/木工/油漆工

247

83

1:0.34

3200-4230

3710

30%

店长

247

81

1:0.33

3810-5640

4720

35%

裁剪车缝熨烫

242

68

1:0.28

2800-7000

4900

32%

餐厅服务员

232

89

1:0.38

3000-3790

3390

33%

导购/促销员

232

68

1:0.29

3110-4640

3880

39%

设计

202

111

1:0.55

3290-4560

3920

53%

收银员

184

92

1:0.5

2510-3130

2820

42%

厨师

179

284

1:1.59

3560-4340

3950

57%

注塑工

165

39

1:0.24

3120-4290

3700

38%

缝纫工

163

106

1:0.65

2950-3700

3330

23%

管理员

160

83

1:0.52

3640-4740

4190

58%

技术员

160

41

1:0.26

3570-4240

3910

39%

助理

160

44

1:0.28

3170-4020

3600

52%

餐饮服务人员

150

34

1:0.23

3680-3780

3730

33%

妇婴护理员

145

31

1:0.21

3500-10000

6750

33%

客服人员

145

47

1:0.32

2850-3610

3230

27%

生产管理

144

101

1:0.7

3450-4500

3980

44%

打磨工

136

31

1:0.23

5000-7000

6000

34%

营销员

131

119

1:0.91

3200-3900

3550

38%

财务/会计助理

119

242

1:2.03

3380-3630

3510

78%

后勤

111

65

1:0.59

2560-3190

2870

22%

锅炉工

111

29

1:0.26

2630-3430

3030

22%

机械维修工程师

109

64

1:0.59

3110-4170

3640

63%

数控车工

108

51

1:0.47

3330-4580

3960

58%

跟车送货员

107

41

1:0.38

3050-3760

3410

40%

采购员

107

121

1:1.13

3050-3800

3420

70%

铲车/叉车工

106

144

1:1.36

3220-4520

3870

45%

出纳/收银

103

191

1:1.85

2930-3860

3400

75%

店员/营业员/服务员

103

56

1:0.54

2630-3960

3300

33%

机修工

103

75

1:0.73

3470-4700

4080

53%

质量检验员

102

31

1:0.3

2950-3450

3200

24%

售后服务

101

28

1:0.28

2780-4220

3500

32%

锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床

101

59

1:0.58

3280-5000

4140

47%

客服助理

100

35

1:0.35

2500-3000

2750

35%

季度,需求量破百的职位有57个,其中招聘人数大于求职人数的职位有45个。职位供求比显示用工最紧张的前三名职位分别是冲压工、妇婴护理员、焊工,招聘人数达1136人,但其对应的求职人数仅有239人。职位供求比显示求职最难的前三名职位是保安、文员/电脑打字员/操作员、会计,招聘人数有1774人,但其对应的求职人数5255人。近年来,上述职位的人力资源总量存量较多,导致求职人数大于招聘人数。目前,我市需求量最大的职位头两名依旧是普工和生产操作工,占据全市用工需求量的31.94%较上季度下降了6.74%数据显示来自制造业的招工需求有所下降

3-2.用工需求较多的职位供求信息环比变化情况表

职位名称

季度需求量排位

上季度需求量排位

需求人数

求职人数

本季度

上季度

增长率

本季度

上季度

增长率

普工

1

1

6423

11623

-44.74%

5544

7053

-21.40%

生产操作工

2

2

4908

6047

-18.84%

2139

1922

11.29%

技工

3

3

989

1646

-39.91%

618

1147

-46.12%

业务员/业务代表

4

4

929

1163

-20.12%

772

883

-12.57%

销售代表

5

5

889

1129

-21.26%

741

996

-25.60%

保安员

6

7

760

850

-10.59%

2269

2652

-14.44%

质检

7

10

755

791

-4.55%

345

406

-15.02%

电工

8

8

716

833

-14.05%

782

1219

-35.85%

焊工

9

9

705

832

-15.26%

152

260

-41.54%

文员/电脑打字员/操作员

10

15

682

545

25.14%

2010

1509

33.20%

司机

11

6

600

943

-36.37%

1666

2725

-38.86%

仓管员

12

12

561

703

-20.20%

1246

1719

-27.52%

杂工

13

16

513

541

-5.18%

343

360

-4.72%

储备干部

14

13

505

650

-22.31%

193

237

-18.57%

清洁工

15

11

426

708

-39.83%

347

676

-48.67%

季度,在我市招聘人数最15个职位中,排在前5位的职位需求量排位没有变动;而质检文员/电脑打字员/操作员的职位需求量分别由上季度的第1015位上升至本季度的第710位,司机的职位需求量排名有所下降,由上季度的第6位下降至第11。普工招聘人数为6423人,比上季度减少5200人,降幅44.74%,而求职人数为5544人,比上季度减少了1509人,降幅为21.4%,其职位供求比为1:0.86,比上季度1:0.61)供求量有所增加,反映该职位的人力资源供求状况较上季度有明显好转,企业对普工的需求量显著下降

总体而言,今年第季度的人力资源市场供求总量在缩小,主要原因是普工及生产操作工等一线岗位的需求量显著下降引起的,这表明我市制造业在经历上半年的招工潮后,其用工需求暂时已得到有效补充

(四)按年龄层次分类的职位供求情况

4.按年龄分类的职位供求情况统计表

年龄层次

需求人数

招聘

比例

求职人数

求职比例

职位供求比

企业招聘提供工资水平

职工平均工资收入

16—24周岁

9182

25.88%

6227

20.98%

1:0.68

3260-4740

4000

25—34周岁

11005

31.02%

6447

21.72%

1:0.59

3350-4840

4100

35—44周岁

9689

27.31%

7862

26.49%

1:0.81

3350-4800

4070

45周岁以上

5350

15.08%

9145

30.81%

1:1.71

3320-4680

4000

无要求

252

0.71%

——

——

——

3000-3500

3300

 

35478

100.00%

29681

100.00%

1:0.84

 

 


季度,对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的0.71%。除了45周岁以上年龄劳动力的求职人数大于招聘职位数外,其余年龄段的招聘职位数均未能达到饱和。其中,用人单位对25~34周岁年龄层次劳动力的需求最旺盛,占比最高31.02%),其职位供求比为1:0.59。在求职方面,45周岁以上的求职者占30.81%,供求比为1:1.71,明显供过于求,进一步反映4050人员存量较大,有一定的就业压力;而以新成长劳动力为代表的16~24周岁年龄层次劳动力的求职人数占比最少20.98%),供求比为1:0.68。从收入水平来看,各年龄层次的工资收入整体上差距不大。

(五)按行业分类的职位供求情况

5.按行业分类的供求情况统计表

序号

职位类别

本季度需求人数

上季度需求人数

本季度求职人数

上季度求职人数

本季度职位供求比

1

农、林、牧、渔业

240

422

230

319

1:0.96

2

采矿业

31

24

32

26

1:1.03

3

制造业

20882

27964

14956

18602

1:0.72

4

电力、热燃气及水生产和供应业

329

443

370

368

1:1.12

5

建筑业

759

650

734

788

1:0.97

6

批发和零售业

3093

3471

3509

3353

1:1.13

7

交通运输、仓储和邮政业

942

1487

955

1316

1:1.01

8

住宿和餐饮业

2651

2696

2460

2704

1:0.93

9

信息传输、软件和信息技术服务业

917

1110

900

1084

1:0.98

10

金融业

705

1044

782

959

1:1.11

11

房地产业

1041

1305

819

992

1:0.79

12

租赁和商务服业

511

588

373

573

1:0.73

13

科学研究和技术服务业

72

215

87

141

1:1.21

14

水利、环境和公共设施管理业

39

36

53

47

1:1.36

15

居民服务、修理和其他业

2066

2774

2504

2095

1:1.21

16

教育

456

604

301

420

1:0.66

17

卫生和社会工作

170

195

167

194

1:0.98

18

文化、体育和娱乐业

473

592

336

397

1:0.71

19

公共管理、社会保障和组织

38

35

58

40

1:1.53

20

国际组织

63

26

55

37

1:0.87


合计

35478

45681

29681

34455

1:0.84






本季度需求人数情况图










本季度求职人数情况图





季度,我市支柱行业制造业需求人数20882人,占全市各行业总用工需求的58.86%,环比减少7082人,降幅为25.33%;求职人数为14956人,环比减少3646人,降幅为19.6%;供需双方均有较大降幅,其职位供求比为1:0.72上季度供求比1:0.67)的供求量略有增加,反映供需关系有所好转。

如上示,除了制造业以外,其他需求量较大的有批发和零售业住宿和餐饮业居民服务、修理和其他业3个行业,需求量共占全市各行业总用工需求的22.01%需求人数为7810人,环比减少1131人;而求职人数共为8473人,环比增加321人。

除上述占主导地位的四个行业外,其他行业供求总量均较上季度均有所下降,总的需求人数为6786人,环比减少1990人;求职人数为6252人,环比减少1449人。









三、用工定点监测企业情况

(一)整体监测情况

从我市450家用工定点监测企业2018年第季度上报的监测数据与第季度比对分析来看,基本情况如下:

一是企业第季度在岗人数季度有所减少。企业第季度的新招人数比上季度减少712人,降幅为13.19%,反映企业第季度的用工需求在减少企业在岗职工中普工人员总量比重较大,占69.42%,反映企业对普工的需求量仍然较大四是企业第季度流失人数多于新招人数,净流失1730人,比上季度增加761人,用工稳定性较上季度差五是企业第季度期间存在少量的用工缺口,预计在第季度用工需求进一步减少,主要以补充季度存在用工缺口的招聘岗位为主。

6.按工种分类的企业招用工基本情况汇总表

季度

工种

当前在岗人数 

本季度新招人数

本季度流失人数

下季度预计招聘人数

总人数

本省

 

外省

本省本县(区)

2018年第2季度

普工

55131

36161

25784

18970

4188

5213

4306

技工

10198

7522

5424

2676

639

594

669

专业技术及管理人员

13634

10208

7210

3426

572

561

401

合计

78963

53891

38418

25072

5399

6368

5376

2018年第3季度

普工

53982

35523

26223

18459

3782

5332

4009

技工

10024

7367

5546

2657

402

597

615

专业技术及管理人员

13759

10274

7464

3485

503

488

386

合计

77765

53164

39233

24601

4687

6417

5010

7.按行业分类的企业招用工基本情况汇总表

2018年第3季度)

 

监测企业家数

在岗员工人数

其中

其中

普工

技工

专业技术及管理人员

本省

本省本县(区)

外省

第一产业

7

1085

636

293

156

541

262

544

农、林、牧、渔业

7

1085

636

293

156

541

262

544

第二产业

322

60402

43056

6389

10957

39227

29195

21175

采矿业

0

0

0

0

0

0

0

0

制造业

314

59528

42588

6259

10681

38408

28450

21120

电力、热燃气及水生产和供应业

3

432

231

5

196

405

385

27

建筑业

5

442

237

125

80

414

360

28

第三产业

121

16278

10290

3342

2646

13396

9776

2882

批发和零售业

37

6383

3564

1658

1161

5064

3759

1319

交通运输、仓储和邮政业

6

1662

674

846

142

1596

1052

66

住宿和餐饮业

31

3706

2906

361

439

3180

2151

526

信息传输、软件和信息技术服务业

5

304

109

10

185

290

226

14

金融业

5

238

182

1

55

229

229

9

房地产业

15

1292

976

127

189

1008

834

284

租赁和商务服业

6

408

272

94

42

388

339

20

科学研究和技术服务业

1

74

11

0

63

67

53

7

水利、环境和公共设 施管理业

2

365

257

55

53

324

259

41

居民服务、修理和其他业

5

424

335

78

11

344

258

80

教育

4

238

152

3

83

231

176

7

文化、体育和娱乐业

3

350

306

6

38

202

133

148

其他

1

834

546

103

185

473

307

361

合计

450

77765

53982

10024

13759

53164

39233

24601

季度,从表7按行业分类进行分析:

第一产业的监测企业共有7家,占1.56%;企业在岗员工人数1085人,占总在岗人数的1.4%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第一产业在岗人数的58.62%27%14.38%;本省、外省人数分别占第一产业在岗人数的49.86%50.14%

第二产业的监测企业共有322家,占71.56%,其中制造业占比较大,有314家,占69.78%;企业在岗员工人数60402人,占总在岗人数的77.67%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第二产业在岗人数的71.28%10.58%18.14%;本省、外省人数分别占第二产业在岗人数的64.94%35.06%

第三产业的监测企业共有121家,占26.89%,主要以批发和零售业、住宿和餐饮业的企业为主;企业在岗员工人数16278人,占总在岗人数的20.93%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第三产业在岗人数的63.21%20.53%16.26%;本省、外省人数分别占第二产业在岗人数的82.3%17.7%

(二)用工规模

企业第季度的在岗员工数量为77765人,比上季度减少1198人,幅为1.52%。其中,普工53982人,占69.42%,环比减少2.08%;技工10024人,占12.89%,环比减少1.71%;专业技术及管理人员13759人,占17.69%,环比增加0.92%

8.用工规模及工种情况表

项目

总人数

其中

普工

技工

专业技术及管理人员

2018

1季度

78828

55409

9985

13434

2018

2季度

78963

55131

10198

13634

2018

3季度

77765

53982

10024

13759

(三)用工结构

企业第季度的在岗员工中,本省员工有53164人,占68.36%,环比减少1.35%;本省本市(区)员工有39233人,占总人数的50.45%,环比增加2.12%;外省员工有24601人,占31.64%,环比减少1.88%反映企业用工主要以本市(区)员工为主,外省员工逐渐减少。1-3季度的企业用工结构没有出现大幅变动。


9.用工结构情况表

项目

总人数

其中

本省


外省

本省本市(区)

2018年第1季度

78828

53573

38053

25255

2018年第2季度

78963

53891

38418

25072

2018年第3季度

77765

53164

39233

24601

(四)用工稳定性及用工缺口情况

企业第季度新招员工4687人,比上季度减少712人,环比减少13.19%;第季度流失员工6417人,比上季度增加49人,环比增加0.77%;新招员工与流失员工的比值为0.73,比上季度的0.85减少了0.12,出现流失人数多于新招人数,净流失1730人,用工稳定性较上季度低。1-3季度企业新招人数逐季减少,反映企业用工需求得到一定程度的补充,但每季度流失人数有小幅增加,企业用工稳定性有待提高。


10.新招及流失人员情况表

项目

本季度新招人数

本季度流失人数

2018年第1季度

5999

6346

2018年第2季度

5399

6368

2018年第3季度

4687

6417

根据表6,从企业连续2个季度的数据分析,今年第季度预计第季度招聘人数为5376人,实际招聘4687人,缺口人数689人,存在少量的用工缺口;而从今年季度刚上报的监测数据看,企业预计在下季度新招5010人,用工需求进一步减少,主要以补充第三季度存在用工缺口的招聘岗位为主。


四、失业动态重点监测情况

(一)监测样本情况

9月末全市失业动态监测共有200家企业,从监测企业规模结构来看,用工规模在800人以上的有35家,占17.5%300799人的有73家,占36.5%100299人的有49家,占24.5%99人以下的有43家,占21.5%

(二)企业在岗人员情况

9月末全市监测企业岗位总人数有92426人,比上期企业岗位减少503人,环比减少0.54%。从表11的图表分析数据来看:企业在岗人数由201712月底建档期的93383人,减少到2月份春节期间最低的91704人,节后3-5月期间在岗人数逐月回升到最高的94009人,6-9月期间,在岗人数开始呈现每月逐步小幅下降,截至9月底减少至92426人,与第二季度末相比减少1181人,反映企业用工高峰在逐步回落

11.企业在岗人数变化情况表

月份

在岗人数

环比增幅

201712

93383

0

20181

92908

-0.51%

2

91704

-1.30%

3

92825

1.22%

4

93560

0.79%

5

94009

0.48%

6

93607

-0.43%

7

93535

-0.08%

8

92929

-0.65%

9

92426

-0.54%


(三)企业岗位变动情况

9月末全市监测企业发生岗位数量环比净增加的有61家,占30.5%,共增加岗位455个,环比增加1.49%;岗位数量环比净流失的有87家,占43.5%,共减少岗位958个,环比减少1.85%;岗位数量保持不变的有52家,占26%


12. 企业岗位变动情况表

项目

企业数

占比

上期期末员工人数

调查期末新招人数

调查期末减员人数

调查期末员工人数

环比增减幅

岗位净增加

61

30.50%

30576

985

530

31031

1.49%

岗位净流失

87

43.50%

51665

696

1654

50707

-1.85%

岗位持平

52

26.00%

10688

36

36

10688

0.00%

合计

200

100.00%

92929

1717

2220

92426

-0.54%

(四)各市岗位变动情况

9月末各市(区)监测企业的岗位出现轻微的变动,除江海区、台山市和恩平市的在岗人数环比增加外,其他各市(区)的在岗人数环比均有不同程度的减少其中恩平市在岗人数环比幅最大,为1.39%;而新会区和蓬江区在岗人数环比降幅最大,分别为1.78%0.73%

13.各市区在岗人数环比增减幅变化情况表

市(区)

上期期末员工

人数

调查期末员工

人数

增减幅

增减幅

比率

蓬江

21366

21209

-157

-0.73%

江海

5146

5178

32

0.62%

新会

23998

23571

-427

-1.78%

台山

16966

17002

36

0.21%

开平

11153

11152

-1

-0.01%

鹤山

11562

11538

-24

-0.21%

恩平

2738

2776

38

1.39%

合计

92929

92426

-503

-0.54%


(五)企业减员情况

9月末全市监测企业中共有146家企业出现减员情况,共减员2220人。其中用人单位解除劳动合同的占0.23%,劳动者解除劳动合同的占75.68%,双方协商解除劳动合同的占20.86%,劳动合同终止的占3.24%。反映企业减员主要以劳动者单方面解除劳动合同的原因为主。

14.减员原因分析情况表

项目

减员人数

占比

用人单位解除劳动合同

5

0.23%

劳动者解除劳动合同

1680

75.68%

双方协商解除劳动合同

463

20.86%

劳动合同终止

72

3.24%

合计

2220

100.00%




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