2018年第一季度江门市人力资源市场供求状况分析报告
发布日期: 2018年05月23日 | 来源:江门市人社局 | 关闭


2018年第一季度江门市人力资源市场

供求状况分析报告


江门市人力资源和社会保障局

发布日期:二〇一八年四月


目  录


一、概况 1

二、人力资源供求情况 2

三、企业用工定点监测情况 10

四、失业动态重点监测情况 16


2018年第一季度江门市人力资源市场

供求状况分析报告


一、概况

截至2018年第一季度末,全市城镇新增就业12304人,城镇失业人员再就业7332人,就业困难人员实现再就业640人;全市促进创业1194人,其中高校毕业生创业101人;全市城镇登记失业率为2.37%。全市各级公共人才、就业服务机构共举办现场招聘会100场,入场企业5925家次,提供岗位57307个,进场求职者41404人,达成意向24481人次,成功就业10460人次。

2018年第一季度,根据我市企业用工及人力资源服务平台信息系统和社保信息系统的数据统计,我市共有1009908人就业。与去年同期相比,就业人数下降了0.29%;与上一季度相比,下降了2.01%。我市就业规模比较稳定,在100万人以上的区间范围内窄幅震荡,由于第一季度是我国传统农历新年,部分企业异地务工人员返乡过春节未返工,从而造成我市就业规模季节性轻微减小。

综合企业用工及人力资源服务平台信息系统、全市人力资源服务机构数据、全市450家用工定点监测企业和200家失业动态监测企业的情况和数据进行分析,形成2018年第一季度全市人力资源市场供求状况分析报告。


二、人力资源供求情况

(一)总体情况

表1.职位供求总体情况表

招聘职位数

求职人数

职位供求比

57307

41404

1:0.72

2018年第一季度,从企业用工及人力资源服务平台信息系统和全市人力资源服务机构的数据统计,全市用人单位登记招聘职位数共57307个;登记求职人数共41404人;总体职位供求比为1:0.72(招聘职位数为1,求职人数为0.72);全市人力资源市场总体用工缺口为15903人。

(二)人力资源供求环比变化情况

表2.职位供求总体情况表

季 度 

招聘职位数

求职人数

职位供求比

2017年第一季度

48790

36505

1:0.75

2017年第二季度

40162

32398

1:0.81

2017年第三季度

38161

32264

1:0.85

2017年第四季度

35885

28215

1:0.79

2018年第一季度

57307

41404

1:0.72



2018年第一季度,我市企业招聘职位数为57307个,求职人数为41404人。与2017年第一季度相比,招聘职位数增加8517个,增幅17.46%,求职人数增加4899人,增幅13.42%。与2017年第四季度相比,招聘职位数增加21422个,增幅59.7%,求职人数增加13189人,增幅46.74%。春节后整体供求情况跟历年的季节变动情况基本相同,符合人力资源市场供求的季节变动规律。春节后我市企业用工需求总量稳中有升,其中招聘职位数的增幅比求职者的增幅大,整体职位供求比有所下降,反映节后存在企业招工难的现象。

(三)部分需求大的职位供求情况

表3-1.部分需求大的职位供求情况表

职位名称

供求人数

企业提供平均工资水平

职工平均工资收入

免费食宿所占比例

需求人数

求职人数

职位供求比

普工

14617

7941

1:0.54

3080-3960

3520

37%

生产操作工

6648

1958

1:0.29

3100-4180

3640

33%

技工

1717

1269

1:0.74

3140-3940

3540

22%

业务员/业务代表

1544

1324

1:0.86

2920-4490

3710

25%

销售代表

1223

1445

1:1.18

2900-5210

4060

23%

电工

877

1319

1:1.5

3480-4330

3910

48%

装配工

837

471

1:0.56

3230-4090

3660

28%

仓管员

834

1962

1:2.35

2740-3320

3030

55%

焊工

824

265

1:0.32

3770-4620

4200

29%

司机

812

2496

1:3.07

3390-4370

3880

48%

质检

769

315

1:0.41

3000-3680

3340

39%

保安员

676

2040

1:3.02

2470-2900

2680

27%

清洁工

661

604

1:0.91

2040-2210

2130

34%

冲压工

602

129

1:0.21

3050-3840

3440

34%

文员/电脑打字员/操作员

593

1719

1:2.9

2390-3170

2780

41%

会计

521

1525

1:2.93

3160-4140

3650

76%

缝纫工

494

298

1:0.6

3280-4120

3700

29%

搬运、包装人员

453

230

1:0.51

2790-3750

3270

21%

跟单员

392

345

1:0.88

2690-3460

3070

54%

杂工

374

218

1:0.58

2490-2890

2690

38%

注塑工

371

80

1:0.22

3270-4430

3850

35%

服务员

361

134

1:0.37

2810-3380

3100

24%

打磨工

346

68

1:0.2

3420-4600

4010

43%

锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床

346

84

1:0.24

3440-4690

4070

30%

产品包装

340

269

1:0.79

2940-3830

3390

42%

收银员

327

202

1:0.62

2530-3150

2840

21%

厨师

327

693

1:2.12

3410-4060

3730

78%

储备干部

318

82

1:0.26

2930-4450

3690

32%

保安

303

504

1:1.66

2450-2910

2680

36%

客服人员

303

101

1:0.33

2580-3760

3170

19%

裁剪车缝熨烫

287

76

1:0.26

2840-3590

3220

21%

QC

281

64

1:0.23

2840-3530

3180

25%

妇婴护理员

278

59

1:0.21

3500-10000

6750

23%

抛光工

277

125

1:0.45

3850-6480

5160

31%

机修工

259

290

1:1.12

3970-4720

4350

33%

技术员

259

87

1:0.34

3210-4170

3690

40%

生产管理

250

197

1:0.79

4070-4910

4490

54%

数控车工

238

109

1:0.46

3550-4930

4240

29%

搬运工

238

168

1:0.71

3390-4710

4050

26%

安管员

222

57

1:0.26

2520-2650

2580

38%

厨房杂工

198

265

1:1.34

2410-2780

2600

50%

钳工/钣工/钣金工

198

92

1:0.46

3670-4340

4010

20%

电焊工/铆焊工

195

164

1:0.84

4190-5360

4780

21%

部件装配工

195

58

1:0.3

3000-3500

3250

40%

绿化工

191

105

1:0.55

1890-2130

2010

19%

营业员

188

122

1:0.65

2710-3610

3160

21%

管理员

176

97

1:0.55

3090-4210

3650

39%

财务/会计助理

162

361

1:2.23

2950-3490

3220

80%

电气工程技术人员

161

38

1:0.24

3400-4500

3950

22%

酒店/餐饮

161

71

1:0.44

2880-3200

3040

15%

保险代理/经纪人/客户经理

157

53

1:0.34

3000-3670

3330

28%

保洁员

154

51

1:0.33

2350-2640

2500

34%

工艺员

142

34

1:0.24

3540-4290

3910

22%

清洁员/保洁员

136

252

1:1.85

2080-2230

2160

25%

机械工程师

130

46

1:0.35

4600-7580

6090

36%

模具制造工

127

46

1:0.36

3310-4270

3790

46%

店员/营业员/服务员

127

88

1:0.69

2640-2920

2780

22%

出纳/收银

122

282

1:2.31

2580-2800

2690

43%

机械维修工程师

120

38

1:0.32

2710-3810

3260

36%

售后服务

120

33

1:0.28

3320-5310

4310

33%

水工/木工/油漆工

117

42

1:0.36

3520-5040

4280

24%

特种设备操作工

114

33

1:0.29

2880-3800

3340

21%

前台文员

111

252

1:2.27

2350-2660

2510

86%

办公室文员

109

290

1:2.66

2640-3120

2880

58%

切割技工

108

29

1:0.27

3660-4710

4180

31%

生产文员

107

290

1:2.71

2640-3310

2970

56%

外贸业务员

106

252

1:2.38

2870-3780

3320

61%

采购员

102

239

1:2.34

3000-4160

3580

55%

第一季度,需求量破百职位有68个,其中招聘人数大于求职人数的职位有49个。职位供求比显示用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、冲压工、妇婴护理员,招聘人数达1226人,但其对应的求职人数仅有256人。职位供求比显示求职最难的前三名职位是司机、保安、会计,招聘人数2009人,但其求职人数达6061人。近年来,上述职位的人力资源总量存量较多,导致求职人数大于招聘人数的重要原因。目前,我市需求量最大的职位头两名依旧是普工和生产操作工,占据全市用工需求量的37.11%,数据显示来自制造业的用人单位招工需求量较大。

表3-2.用工需求较多的职位供求信息环比变化情况

职位名称

上季度需求量排位

需求人数

求职人数

本季度

上季度

增长率

本季度

上季度

增长率

普工

1

14617

8078

80.95%

7941

6169

28.72%

生产操作工

2

6648

5835

13.93%

1958

1764

11.00%

技工

12

1717

376

356.65%

1269

492

157.93%

业务员/业务代表

3

1544

1072

44.03%

1324

720

83.89%

销售代表

8

1223

536

128.17%

1445

497

190.74%

电工

6

877

641

36.82%

1319

881

49.72%

装配工

19

837

248

237.50%

471

149

216.11%

仓管员

5

834

730

14.25%

1962

1350

45.33%

焊工

30

824

179

360.34%

265

218

21.56%

司机

10

812

402

101.99%

2496

1109

125.07%

质检

7

769

575

33.74%

315

197

59.90%

保安员

4

676

767

-11.86%

2040

1698

20.14%

清洁工

9

661

412

60.44%

604

456

32.46%

冲压工

21

602

228

164.04%

129

46

180.43%

文员/电脑打字员/操作员

13

593

344

72.38%

1719

832

106.61%

第一季度,在我市招聘人数最高的15个职位中,排在前5位的职位需求量排位有变动,技工和销售代表这2个职位的排名有较大的上升,而上季度排名前5名内的保安员、仓管员在本季度用工需求有所下降。普工招聘人数为14617人,比上一季度增加6539人,增幅为80.95%,而求职人数为7941人,比上一季度增加了1772人,增幅为28.72%,其职位供求比为1:0.54,反映该职位的人力资源需求依然较大。本季度供需增幅较大的职位有焊工、技工、装配工、冲压工、销售代表等。

总体而言,今年第一季度的人力资源市场供求总量较大,同比跟环比均有较大增幅,节后也为企业的用工需求高峰期,跟历年的季节变动规律基本相同,基本符合人力资源市场供求的季节变动规律。

(四)按年龄层次分类的职位供求情况

表4.按年龄分类的职位供求情况统计表

年龄层次

需求人数

招聘比例

求职人数

求职比例

职位供求比

企业招聘提供工资水平

职工平均工资收入

16—24周岁

15198

26.52%

6774

16.36%

1:0.45

3100-4580

3840

25—34周岁

17347

30.27%

8417

20.33%

1:0.49

3210-4720

3970

35—44周岁

15530

27.10%

13402

32.37%

1:0.86

3230-4710

3970

45周岁以上

8648

15.09%

12811

30.94%

1:1.48

3220-4550

3890

无要求

584

1.02%

——

——

——

2900-3500

3200

合  计

57307

100.00%

41404

100.00%

1:0.72


第一季度,对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的1.02%。除了45周岁以上年龄劳动力的求职人数大于招聘职位数外,其余年龄段的招聘职位数均未能达到饱和。其中,用人单位对25~34周岁年龄层次劳动力的需求最旺盛,占比最高,有30.27%,其职位供求比为1:0.49。在求职方面,45周岁以上的求职者占30.94%,供求比为1:1.48,明显供过于求,进一步反映4050人员存量较大,有一定的就业压力;而以新成长劳动力为代表的16~24周岁年龄层次劳动力的求职人数占比最少,仅为16.36%,供求比仅为1:0.45。从收入水平来看,各年龄层次的工资收入整体上差距不大。

(五)按行业分类的职位供求情况

表5.按行业分类的供求情况统计表

序号

职位类别

本季度
需求人数

上季度
需求人数

本季度
求职人数

上季度
求职人数

本季度职位供求比

1

农、林、牧、渔业

377

197

196

180

1:0.52

2

采矿业

33

19

29

11

1:0.88

3

制造业

35954

22868

23763

15651

1:0.66

4

电力、热燃气及水生产和供应业

713

32

528

15

1:0.74

5

建筑业

886

312

736

384

1:0.83

6

批发和零售业

4816

958

4215

996

1:0.88

7

交通运输、仓储和邮政业

1097

100

1117

164

1:1.02

8

住宿和餐饮业

4925

3225

3420

3019

1:0.69

9

信息传输、软件和信息技术服务业

1282

2454

1079

1988

1:0.84

10

金融业

978

1538

780

1722

1:0.8

11

房地产业

1658

1416

1229

1237

1:0.74

12

租赁和商务服业

669

829

633

1035

1:0.95

13

科学研究和技术服务业

161

293

115

211

1:0.71

14

水利、环境和公共设 施管理业

47

20

51

23

1:1.09

15

居民服务、修理和其他业

2343

1272

1965

1210

1:0.84

16

教育

537

61

689

98

1:1.28

17

卫生和社会工作

171

154

157

166

1:0.92

18

文化、体育和娱乐业

571

79

593

38

1:1.04

19

公共管理、社会保障和组织

31

40

56

57

1:1.81

20

国际组织

58

18

53

10

1:0.91


合计

57307

35885

41404

28215

1:0.72


第一季度,我市支柱行业制造业需求人数35954人,占全市各行业总用工需求的62.74%,环比增加13086人,增幅为57.22%;求职人数为23763人,环比增加8112人,增幅达51.83%;供需双方有较大增幅,其职位供求比为1:0.66,反映了节后制造业人力资源需求较大。除了制造业以外,其他行业供求总量均较上年第四季度有所上升,总的需求人数为21353人,环比增加8336人;求职人数为17641人,环比增加5077人。

三、用工定点监测企业情况

(一)整体情况

从我市450家用工定点监测企业在2017年第四季度和2018年第一季度上报的监测数据比对分析,基本情况如下:

一是企业2018年第一季度的在岗人数比2017年第四季度有所增加,但增加的幅度不大。二是企业在岗职工中普工的人员总量比重较大,占70.29%,进一步反映企业对普工的需求量较大。三是企业2018年第一季度的新招人数较2017年第四季度的多,增幅10.11%,反映企业节后的用工需求在增加。四是企业第一季度流失人数多于新招人数,人员流失总量环比增加17.28%,反映企业节后存在招聘难的问题。五是企业预计下季度新招人数有所增加,表明企业节后用工需求仍未满足,用工需求进一步扩大。

表6.按工种分类的企业招用工基本情况汇总表

季度

工种

当前在岗人数 

本季度新招人数

本季度流失人数

下季度预计招聘人数

总人数

本省

本省本县(区)

外省

2017年第4季度

普工

54446

35644

25020

18802

4494

4601

4767

技工

9789

7402

5151

2387

486

459

593

专业技术及管理人员

13135

9830

6867

3305

468

351

353

合计

77370

52876

37038

24494

5448

5411

5713

2018年第1季度

普工

55409

36147

25885

19262

4969

5346

4902

技工

9985

7403

5158

2582

507

486

676

专业技术及管理人员

13434

10023

7010

3411

523

514

5942

合计

78828

53573

38053

25255

5999

6346

11520


表7.按行业分类的企业招用工基本情况汇总表

(2018年第1季度)

行   业

监测企业家数

在岗员工人数

其中

其中

普工

技工

专业技术及管理人员

本省

本省本县(区)

外省

第一产业

7

1022

556

287

179

552

291

470

农、林、牧、渔业

7

1022

556

287

179

552

291

470

第二产业

318

61529

44373

6333

10823

39787

28482

21742

采矿业

0

0

0

0

0

0

0

0

制造业

311

60808

43911

6306

10591

39119

27886

21689

电力、热燃气及水生产和供应业

3

447

237

5

205

421

401

26

建筑业

4

274

225

22

27

247

195

27

第三产业

125

16277

10480

3365

2432

13234

9280

3043

批发和零售业

40

6207

3562

1646

999

4739

3227

1468

交通运输、仓储和邮政业

6

1822

761

917

144

1779

1043

43

住宿和餐饮业

34

3906

3108

362

436

3348

2469

558

信息传输、软件和信息技术服务业

4

149

100

10

39

145

90

4

金融业

6

383

179

1

203

364

344

19

房地产业

13

1141

900

93

148

856

723

285

租赁和商务服业

6

407

274

92

41

383

334

24

科学研究和技术服务业

1

74

10

0

64

67

4

7

水利、环境和公共设 施管理业

2

330

225

54

51

292

190

38

居民服务、修理和其他业

5

436

347

78

11

350

259

86

教育

3

180

104

3

73

180

99

0

文化、体育和娱乐业

3

350

306

6

38

202

135

148

其他

2

892

604

103

185

529

363

363

合计

450

78828

55409

9985

13434

53573

38053

25255

2018年第一季度,从表7按行业分类进行分析:

第一产业的监测企业共有7家,占1.56%;企业在岗员工人数1022人,占总在岗人数的1.3%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第一产业在岗人数的54.4%、28.08%、17.51%;本省、外省人数分别占第一产业在岗人数的54.01%、45.99%。

第二产业的监测企业共有318家,占70.67%,其中制造业占比较大,有311家,占69.11%;企业在岗员工人数61529人,占总在岗人数的78.05%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第二产业在岗人数的72.12%、10.29%、17.59%;本省、外省人数分别占第二产业在岗人数的64.66%、35.34%。

第三产业的监测企业共有125家,占27.78%,主要以批发和零售业、住宿和餐饮业的企业为主;企业在岗员工人数16277人,占总在岗人数的20.65%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第三产业在岗人数的64.39%、20.67%、14.94%;本省、外省人数分别占第二产业在岗人数的81.3%、18.7%。

(二)用工规模

企业2018年第一季度的在岗员工数量为78828人,比上季度增加了1458人,增幅1.88%。其中,普工55409人,占70.29%,环比增加1.77%;技工9985人,占12.67%,环比增加2%;专业技术及管理人员13434人,占17.04%,环比增加2.28%。

表8.用工规模及工种情况表

项目

总人数

其中

普工

技工

专业技术及管理人员

2017年

第4季度

77370

54446

9789

13135

2018年

第1季度

78828

55409

9985

13434


(三)用工结构

企业2018年第一季度的在岗员工中,本省员工有53573人,占67.96%,环比增加1.32%;本省本市(区)员工有38053人,占总人数的48.27%,环比增加2.74%;外省员工有25255人,占32.04%,环比增加3.11%。

表9.用工结构情况表

项目

总人数

其中

本省


外省

本省本市(区)

2017年第4季度

77370

52876

37038

24494

2018年第1季度

78828

53573

38053

25255

(四)用工稳定性及用工缺口情况

企业2018年第一季度新招员工有5999人,比2017年第四季度增加551人,环比增加10.11%;第一季度流失员工有6346人,比2017年第四季度增加935人,人员流失总量环比增加17.28%;新招员工与流失员工的比值为0.95,比上季度的1.01减少了0.06,出现流失人数多于新招人数,净流失347人,受春节前后返乡、节后跳槽现象增多等因素影响,用工稳定性较上季度低,但净用工缺口不大,总体就业相对稳定。

表10.新招及流失人员情况表

项目

本季度新招人数

本季度流失人数

2017年第4季度

5448

5411

2018年第1季度

5999

6346

根据表6中,从企业连续2个季度的数据分析,2017年第四季度时原预计2018年第一季度招聘人数为5713人,实际招收5999人,满足预期用工需求;而今年一季度上报的数据反映,企业预计在第二季度计划新招11520人,用工需求进一步扩大。


四、失业动态重点监测情况

(一)监测样本情况

3月末全市失业动态监测共有200家企业,从监测企业规模结构看,用工规模在800人以上的有36家,占18%;300至799人的有72家,占36%;100至299人的有48家,占24%;99人以下的有44家,占22%。


(二)企业在岗人员情况

3月末全市监测企业岗位总人数有92825人,比上期企业岗位增加1121人,环比增幅1.22%。从下表数据分析:企业在岗人数由2017年12月底建档期的93383人,减少到2月份春节期间的91704人,节后3月份在岗人数才得以回升到92825人,占建档期的99.4%,反映企业目前的在岗人数基本与建档期人数持平,用工需求得以有效补充。

表11.企业在岗人数变化情况表

月份

在岗人数

环比增幅

建档期

(2017年12月)

93383

0

1月

92908

-0.51%

2月

91704

-1.30%

3月

92825

1.22%

(三)企业岗位变动情况

3月末全市监测企业发生岗位数量净增加的有73家,占36.5%,共增加岗位1765个,环比增加4.59%;岗位数量净流失的有66家,占33%,共减少岗位644个,环比减少1.67%;岗位数量保持不变的有61家,占30.5%。

表12.企业岗位变动情况表

项目

企业数

占比

建档期末员工人数

调查期末新招人数

调查期末减员人数

调查期末员工人数

环比增减幅

岗位净增加

73

36.50%

38412

3620

1855

40177

4.59%

岗位净流失

66

33.00%

38600

411

1055

37956

-1.67%

岗位持平

61

30.50%

14692

82

82

14692

0.00%

合计

200

100.00%

91704

4113

2992

92825

1.22%

(四)各市区岗位变动情况

3月末各市(区)监测企业的岗位出现不同程度的变动,其中鹤山市和新会区在岗人数环比增幅最大,分别为3.67%和2.32%,而开平市和恩平市则环比减少0.86%和0.28%,在岗人数出现净流失。

表13.各市区在岗人数环比增减幅变化情况表

市区

建档期末员工人数

调查期末员工人数

增减幅

增减幅比率

蓬江

21750

21819

69

0.32%

江海

5145

5211

66

1.28%

新会

23523

24068

545

2.32%

台山

16905

17059

154

0.91%

开平

11254

11157

-97

-0.86%

鹤山

10645

11036

391

3.67%

恩平

2482

2475

-7

-0.28%

合计

91704

92825

1121

1.22%

(五)企业减员情况

3月末全市监测企业中共有141家企业出现减员情况,共减员2992人。其中用人单位解除劳动合同的占11.86%,劳动者解除劳动合同的占65.88%,双方协商解除劳动合同的占20.86%,劳动合同终止的占1.4%。

表14.减员原因分析情况表

项目

减员人数

占比

用人单位解除劳动合同

355

11.86%

劳动者解除劳动合同

1971

65.88%

双方协商解除劳动合同

624

20.86%

劳动合同终止

42

1.40%

合计

2992

100.00%


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