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高新区(江海区)全面开创人才服务新局面
2017-09-27 16:21:00
一、建立党政班子联系高层次人才制度。成立了由区委书记任组长的区人才工作领导小组,人才工作由党政一把手亲自抓落实,人才工作得到前所未有的重视程度,建立起区党政班子成员联系高层次人才制度,定期结对走访慰问高层次人才,宣传政策,帮助解决实际问题,全区上下形成尊才爱才引才的浓厚氛围。
二、打造“一站式”人才服务平台。整合全国博士后创新(江门)示范中心、广东(江门)侨梦苑创业创新聚集区、高新区人才技术服务中心等平台资源,打造一站式高层次人才服务专区,建立一支人才服务专员队伍,为各类高层次人才提供人才认定、项目申报、毕业生报到、档案托管、政策咨询、补贴申领、就业、入户等全方位服务。今年以来,共受理高层次人才认定211人次,为4名高层次人才办理租房补贴,办理高级技师生活补贴申请155人次,办理高技能人才养老保险补贴近3500人次,为1名外籍高层次人才办理子女转学手续,申报并成功入选江门市留学归国人员创业启动项目资助3个,江门市创业领军人才资助项目1个,2个获国家、省资助的专家项目获得市级配套资金资助。通过侨梦苑国家级平台,服务华侨华人高层次人才考察、交流、接洽项目135人次,成功引进加拿大海归、英国海归初创项目共2个。
 
三、构建完善人才政策体系。率先出台全市首个县区级博士后创新创业专项扶持办法——《高新区(江海区)加快集聚博士后创新创业暂行办法》,从生活补贴、成果转化、博士后公共实验室建设、工作站(基地)评估、出站留区补贴、特约研究员制度、科研成果奖励、合作导师名师资助等全方位扶持博士后成长。目前,高新区(江海区)正研究制定《人才江海》系列政策,包括高技能人才培养、市场化引才、高层次人才团队创新创业扶持办法、大学生就业创业扶持办法等一系列办法,着力打造完整的人才政策体系,争取把人才施展的舞台搭建得更加广阔,实现百花齐放的人才工作局面。
四、高层次人才汇聚效应逐步显现。博士后汇聚——全面推进全国博士后创新(江门)示范中心建设,为企业做好人才服务。今年以来,通过全面走访、宣传政策、联系高校、筹办对接会等方式,共发动7家企业筹备创建博士后创新实践基地。今年,成功为2家博士后科研工作站(博士后创新实践基地)引进博士后2名。高新区正加快引进步伐,争取汇聚更多博士后高层次人才。高端人才汇聚——成功引进国家“千人计划”专家崔立峰教授、浙江千人计划专家潘洪辉博士,自主培养国家“万人计划”专家李阳博士、广东特支计划科技创业领军人才王贤文博士、广东特支计划名师余妙霞老师,另外还有近40位博士落户高新区(江海区)。人才洼地效应逐步显现,成为支撑高新区(江海区)创新驱动发展的强大力量。
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