江门市人社局召开党组(扩大)会议传达学习 国家、省、市相关会议精神
发布日期: 2019年01月16日 | 来源:江门市人力资源和社会保障局 | 关闭

江门市人社局召开党组(扩大)会议传达学习

国家、省、市相关会议精神

 

115日上午,江门市人社局召开党组(扩大)会议,传达学习2019年全省人社工作会议精神、市委十三届九次全会精神、市委常委会(扩大)会议精神以及全国、全省和全市安全生产工作会议精神,并对贯彻落实上述会议精神进行部署。

会议指出,2019年全省人社工作会议全面总结了2018年全省人社工作成效,科学分析了目前人社事业发展面临的机遇和短板困难,对“粤菜师傅”工程和保障农民工工资支付工作进行了专题部署,为江门人社工作提供了具体行动指南。市委十三届九次全会全面客观总结了我市2018年工作,精确结合江门面临的机遇和存在的问题对2019年工作进行了科学谋划部署,充分体现了市委自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的政治立场,求真务实、抢抓机遇、攻坚克难的气魄和韧劲,全力建设“四个走在全国前列”示范城市的坚定信念,聚焦党建主业、从严管党治党的政治定力,为全市各部门开展下一阶段工作指明了前进方向;市委常委会(扩大)会议专题传达了省委书记李希同志在江门调研时讲话精神,李希书记讲话思想深刻、内容丰富,具有很强的针对性和指导性,为我市新一轮改革发展提供了更加明确的思路和举措。要充分认识安全生产工作的极端重要性,牢固树立安全发展理念和红线意识,把安全生产工作作为一项重要的政治任务抓实抓细。

会议强调,江门市人社部门要从以下七个方面抓好上述会议精神的贯彻落实。

(一)全面加强党的领导和党的建设。一是迅速学习贯彻。把学习贯彻省委十二届六次全会、市委十三届九次全会精神、全省人社工作会议精神,作为人社部门近期的一项重要政治任务,以建设四个走在全国前列示范城市为目标,深入落实省委“1+1+9”和市委“1+1+5”工作部署。二是抓好政治教育。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记对广东系列重要指示、批示作为江门人社系统当前和今后一段时期的头等大事和首要政治任务,继续深入开展不忘初心、牢记使命主题教育和大学习、深调研、真落实活动。三是加强政治建设。严明政治纪律和政治规矩,切实树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护四是加强组织建设。以深入开展人社行风建设、模范机关创建活动为契机,深化落实基层党组织建设三年行动计划。五是坚持整风肃纪。狠抓党廉建设和作风建设,突出政治标准把好选人用人风向标,打造高素质人社干部队伍。

(二)持续推动人社改革不断提档升级。一是提高放管服改革效能。全面贯彻落实人社系统行风建设三年行动方案,加快推进行风建设一号工程,深入开展“简政放权”、基层窗口建设、数字人社建设,打造服务型人社。二是深化社会保险制度改革。继续积极落实企业职工基本养老保险省级统筹,深入推进机关事业单位养老保险改革,根据省厅部署及时开展工伤保险省级统筹改革。三是围绕乡村振兴发展加大基层人才队伍建设力度。深入实施粤菜师傅工程,建立健全江门粤菜师傅的培训和评定的标准体系,以技能培训促进就业创业;全面落实《江门市深化职称制度改革实施方案》,加快乡村专业技术人才的培养;完善符合事业单位特点的绩效工资水平和调整机制,引导医疗、教育人才资源下沉。四是坚决落实机构改革的部署要求。坚持稳中求进的工作主基调,把深化改革和简政放权、放管结合、优化服务紧密结合起来,推进江门人社事业取得新发展、新成效。

(三)全面融入粤港澳大湾区建设。提前谋划江门人社工作如何融入到大湾区建设中,努力在吸引港澳青年创业就业、促进人力资源产业发展、开展职业教育合作、做好社会保险政策衔接、构建和谐劳动关系等方面作出更多创新尝试。

(四)全力保障就业局势稳中有进。一是充分发挥政策效用。深入贯彻落实省促进就业九条市促进就业九条的各项政策措施,及时兑现各类补贴补助和扶持服务。二是充分满足用工需求。稳步提升公共就业服务效能,大力保障政府企业用工需求。三是充分保障重点群体就业。着力引导高校毕业生到基层、小微企业就业、见习。加快开发公益性岗位,全力帮扶困难群体就业。四是充分支持人力资源服务业发展。制定出台促进我市人力资源服务业发展的实施意见,高标准运营江门人力资源服务产业园。

(五)不断壮大高素质人才队伍。一是加强江门工匠队伍建设。健全技能人才培养体系,大力实施技能人才培育“1+N”政策,。二是推动技工教育高质量发展。推进技工院校建设提质升级,做大做强江门技工教育。三是加强专技人才队伍建设。进一步打通技能人才与专业技术人才职业发展通道,完善、创新职称认定评价机制。四是完善人才平台建设。发挥全国博士后创新(江门)示范中心、博士后双创园、博士后科研工作站等载体的引才育才作用,促进博士博士后创新发展。五是加强事业单位人才队伍建设。建立健全符合我市实际、符合市场规律的事业单位引才用才机制。

(六)全方位提高民生保障水平。一是持续完善民生保障体系。及时调升企业职工养老保险、城乡居保等社会保险待遇标准,不断加强基金监督和风险防控力度。二是全面保障劳动者合法权益。完善欠薪治理长效机制,建立健全全面治理拖欠工资问题各项制度措施。突出抓好春节期间农民工工资支付专项检查。三是全力推进乡村振兴发展。深入落实人社精准扶贫1+4行动方案,不断强化就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作,进一步落实粤桂扶贫协作的工作部署。深入开展粤菜师傅工程,探索推动技工院校与大型企业组建技工教育校企联盟和构建江门五邑菜系标准,创新粤菜师傅+旅游就业创业模式,推动建立粤菜师傅技能名师工作室和江门美食品牌。

(七)切实做好岁末年初的安全生产工作。一是警钟长鸣,把安全生产监督检查常态化,切实加强安全生产管理和风险防控。二是落实春节、“两会”等特殊时段的应急值守工作,确保报送信息准确、畅通。三是持续做好所负责办公场所的日常安全巡查,进一步完善应急处置机制。

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