市直事业单位职员聘用(岗位聘用——晋升、转岗)审核事项
发布日期: 2018年11月26日 | 来源:江门市人社局 | 关闭

业务项目名称
市直事业单位职员聘用(岗位聘用——晋升、转岗)审核事项
办理对象市直和中央、省驻我市并委托代管的事业单位
办理依据

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》

2.《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号);
3.省委组织部《转发中共中央组织部〈关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见〉的通知》(粤组通〔2014〕41号);
4.市委组织部《关于转发省委组织部<印发关于建立干部选拔任用工作纪实制度的实施意见(试行)的通知>的通知》(江组通〔2016〕18号);
5.市委组织部《关于印发<江门市开展竞争性选拔干部工作的指导意见>的通知》(江组通〔2010〕164号)
6.市人社局《关于进一步规范事业单位人员聘用工作的通知》(江人社发〔2016〕222号);

7.经人社部门审核的紧缺人才认定(含特招)方案文本。

8.《印发〈关于对涉金融严重失信人实施联合惩戒的合作备忘录〉的通知》(发改财金〔2017〕454号);

9.江门市中级人民法院《关于协助推进对失信被执行人跨部门联合惩戒工作的函》。

办理条件1.单位已履行岗位聘用(含晋升、转岗)方案备案手续,并在人社局指导下完成岗位聘用程序。
2.聘用对象符合聘用岗位聘用资格条件,在规定的晋升或转岗程序中属优胜选出的,且未发现廉政、计划生育、安全生产、消防、诚信等方面存在违法、违纪、违规、失职、失信等一票否决情形。
申办资料1.申办函,说明单位按照何种程序、聘用何人,拟聘到何种类别等级岗位;
2.单位及其主管部门已签同意并盖章的聘用审核表1式3份;
3.党委(党组)讨论决定聘用的会议纪要或会议原始记录;
4.单位或其主管部门考察报告(须经3名考察人员签名);
5.聘用对象在竞争上岗、民主推荐或考核中的报名材料、结果材料;
6.聘用对象符合聘用岗位学历、学位、专业技术资格、技能等级要求的证件,以及具备聘用岗位要求的工作年限的证明材料(主要是在编在职期间的历次岗位聘用审核表、工资审核表、聘用合同);

7.聘用对象人事档案。

(所有复印件须加注“与原件相符”标识,并由申报单位经办人签名确认,加盖公章。)

办理流程1.单位将申办材料报送市人社部门职员和雇员管理科。
2.职员雇员科通过内部审核程序确认符合政策规定的,人员符合资格条件且无一票否决情形的,在聘用审核表上加具同意意见,连同人事档案一并反馈单位。不符合政策规定的退回单位。
3.单位与聘用对象变更或重新签订聘用合同(规范样式由人社局提供,聘期起止时间与聘用审核表统一,起聘时间以党委或党组讨论决定聘用的会议召开日期为准,聘用领导职务管理岗位的,聘期一般3至5年,并应执行1年试用期),并凭聘用审核表到工资部门办理工资调整手续。
4.单位将有关资料归档:
 (1)聘用审核表1份存入聘用对象人事档案,1份送达聘用对象本人,1份人社部门留存;
 (2)单位或其主管部门考察报告存入聘用对象人事档案;
 (3)其他申办资料归入文书档案。
受理部门、时间工作时间:工作日上午8:30至12:00,下午14:30至17:30(休息日及法定节假日不办理);
地址:江门市蓬江区堤东路93号二楼职员雇员管理科;
联系电话:0750-3873783、0750-3873786。
办结时限10个工作日内
收费标准不收费

  主办单位:中华人民共和国广东省江门市人力资源和社会保障局
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