关于开展2017年广东省“珠江人才计划”高层次人才认定项目和博士后资助项目申报工作的通知
发布日期: 2017年09月13日 | 编辑: | 关闭
各市(区)人力资源和社会保障(社会事务)局,各有关单位:
为贯彻落实《关于我省深化人才发展体制机制的实施意见》(粤发〔20171号),服务创新驱动发展,打造创新人才高地,为实现四个坚持、三个支撑、两个走在前列目标提供人才保障和智力支撑。广东省人才工作领导小组办公室现正开展2017珠江人才计划申报工作。为做好我市高层次人才认定项目和博士后资助项目申报工作,现就有关事项通知如下:
一、高层次人才认定项目
(一)总体原则
坚持高精尖缺原则,坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则,坚持业内认可、社会认可的原则,以认定的方式引进符合广东科技创新和产业行业发展实际需要的专业化、国际化高层次人才和青年人才。
(二)认定对象
科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才,以及海外来粤短期工作专家。
(三)认定方式及补贴额度
采取常态申报、定期认定的方式进行认定,以用人单位先引进、后资助的方式给予支持。
广东省资助:经认定的创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才按实际年薪酬收入的1倍给予生活补贴。科技创新领军人才、青年拔尖人才从事应用研究和技术开发的可连续资助5年,对从事基础研究的可连续资助10年,每年均最高不超过100万元;高端经营管理人才、金融人才给予最高不超过100万元的一次性生活补贴。按就高不就低原则,被认定人员只享受一次我省人才专项资金资助。
经认定的海外来粤短期工作专家,来粤工作30-60天的,按照单位实际支出的薪酬,给予单位最高不超过25万元的资助;工作61天以上180天以下的,按照单位实际支出的薪酬,最高不超过40万元;对于粤东西北地区的聘请单位,资助额度可上浮20%
江门市配套:经认定为广东省珠江人才计划创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才的,市财政按照省资助额二分之一的比例提供配套资助。
(四)认定条件
申报人须具备良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神,无不良从业记录。科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才申报人须全职在粤工作,并与用人单位签订三年以上劳动合同人才,每年在粤工作时间累计9个月以上,且201611日后从国(境)外或省外来粤工作并依法纳税至少1年。海外来粤短期工作专家申报人须与用人单位签订工作合同,完成当年合同内容并取得预期成效,且当年在粤累计工作时间不少于30天,最高不超过180天,时间范围从201711至申报截止时间止。
除以上基本条件外,各类申请人还须符合以下相应条件。
1.科技创新领军人才。重点支持引进符合广东科技创新重点领域和发展方向,能够引领国际科学发展趋势的科学家,从事科学前沿探索和交叉研究、具有创新潜质的优秀科学家,以及开展重大产业技术应用基础研究的科学家;重点引进符合广东产业结构调整、新兴产业和新兴业态发展需要,在高端制造、生物工程、资源环境、新能源、新材料、集成电路等领域能够领衔重大科研任务、重大工程建设的科技创新型人才。申请人年龄应在65周岁以下(195181后出生),且符合《广东省引进科技创新领军人才认定标准(2017年)》条件之一的,可认定为科技创新领军人才。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。
2.高端经营管理人才。重点支持引进善于把握市场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新,所创办企业具有高成长特点,能够经受住市场考验,带动我省战略性新兴产业和先进制造业发展,产生较大经济社会效益的高端创业企业家;引进具有现代管理理念,有强烈的创新精神,较高的战略开拓能力、经营管理水平和良好的经营业绩,具有一定的行业或区域影响力的企业高级职业经理人。申请人年龄在55周岁(196181后出生)以下且符合《广东省引进高端经营管理人才认定标准(2017年)》的,可认定为高端经营管理人才。
3.金融人才。在国内外金融业实务界、理论界具有较大影响力或拥有行业领军地位,掌握金融业核心技术,其管理的机构或团队能够填补广东金融业态的空白,对行业起到良好示范引领作用的金融领军人才;从事股权投资(VCPE)、保险精算、互联网金融、财富管理、基金管理、投资银行、知识产权投融资、金融研究等广东金融市场亟需的业务,具有较高专业素养,工作业绩突出的金融专业人才。申请人年龄在65周岁以下(195181后出生),且符合《广东省引进金融人才认定标准(2017年)》的可认定为金融人才。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。同一法人金融机构(含同一控股股东或最大股东下属金融机构)内的人员交流任职不在此列。对符合条件的分AB两类给予资助,认定当年,A类资助最高不超过100万、B类资助最高不超过50万。
4.青年拔尖人才。从事前沿科学技术研究,取得显著技术创新性研究成果,具有较强的创新能力和发展潜能的国内外优秀青年人才。申请人年龄在40周岁以下(197681后出生),且符合《广东省引进青年拔尖人才认定标准(2017年)》条件之一的,可认定为青年拔尖人才。对符合条件的分AB两类给予资助,A类每年最高不超过50万,B类每年最高不超过30万。
5.海外来粤短期工作专家。能够引领国际科学发展趋势、从事科学前沿探索和交叉研究或重大产业技术应用基础研究、具有创新潜质的海外科学家;以及产业结构调整、新型产业和新兴业态发展急需紧缺的其他海外人才。申请人须身体健康,且符合《广东省海外专家来粤短期工作资助计划专家(2017年)》的可认定为海外来粤短期工作专家。
(五)申报认定程序
1.提出申请。科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才认定由个人向用人单位提出申请,海外来粤短期工作专家认定由用人单位提出申请。用人单位须为在我省依法注册(截止申报之日前注册)、具有独立法人资格的事业单位或内资单位及由中方控股的合资单位。符合条件的单位登录广东省人才工作综合管理平台(网址:http//rc.gdstc.gov.cn),按要求注册单位账号后按申报指南要求在线填写相应人才认定申请表,提交相关附件证明材料。
2.初审核实。按属地管理原则,市、县(市、区)辖管单位(含非公有制单位),经地级以上市人社部门会相关职能部门初审,报市委组织部审定后提交省人社厅引进领军人才工作办公室;省直、中直驻粤及其他各类单位,经所在单位核实后直接提交省人社厅引进领军人才工作办公室。
3.审核认定。依据认定条件对申请人专业水平、申报材料真实性进行审核后公示呈批,确定入选名单及资助金额。
(六)其他事项
1.高层次人才认定项目申报自201791开始,至20171130截止。请各申报单位于20171110前完成网上申报工作,并将申报资料报送江门市人力资源和保障局外国专家管理办公室。
2.申报材料必须真实、准确,对弄虚作假、套取专项资金的,省财政有权收回已拨付资金,并对违规单位及相关责任人予以通报,情节严重的依法追究责任人相关法律责任。
二、博士后资助项目
(一)资助对象
资助人员应符合以下基本条件:
1.品学兼优,身体健康,有较强的学术科研能力和创新意识,年龄在35岁以下(以进站时间为准)。
2.拟进站或在站博士后。在站博士后进站时间为2016122至申报截止日期20171231;拟进站的博士后要求已初步选定博士后合作导师,并与设站单位签订意向性协议(入选公布1个月内办理进站手续,否则视为自动放弃资助资格)。
3.2年内(2015330后)在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以2017年泰晤士报高等教育副刊为准)获得博士学位,在我省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上。
4.未获得过国家千人计划博士后国际交流计划博士后创新人才支持计划和我省珠江人才计划广东特支计划扬帆计划等国家和省重点人才工程资助。
5.优先资助国家和省重点发展产业领域及基础学科研究的博士后。
(二)资助方式
1.进站资助。省财政给予每位进站博士后资助60万元生活补贴,分两年发放到设站单位。2017年资助50名左右。
2.后续资助。对获得本计划资助,出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同,承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。
3.配套资助。设站单位应在此基础上自筹经费,适当提高待遇。鼓励各地各单位结合实际给予配套支持。
4.受资助对象不再享受其他省财政有关博士后生活方面的资助。
5.江门市对每位已开展科研项目的在站博士后按每年15万元的标准给予补贴。
(三)申报程序
1.个人申请。符合条件的进站博士后填写申请表,报设站单位主管部门。《申请表》可登录广东组织工作网(http//www.gdzz.cn/)或省人力资源社会保障厅网站(http//www.gdhrss.gov.cn/)下载。
2.单位审核推荐。设站单位对申请人选进行资格审核,限额推荐优秀人选(每个单位原则上不超过5名),1110前报江门市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。
3.评审审核。对申报材料进行评审审核,公示呈批后确定入选名单。
(四)其他事项
1.省人力资源社会保障厅负责本计划的组织实施和考核管理工作。对受资助人参照国内博士后研究人员有关制度实行年度考核。
2.申报者及设站单位存在弄虚作假等不正当行为的,取消申报资格。情节严重的按有关规定严肃处理。
三、其他
(一)请各市(区)人力资源和社会保障(社会事务)局做好宣传发动工作,组织辖区内用人单位开展申报工作。
(二)联系方式:
1)科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才项目、海外来粤短期工作专家项目:江门市人力资源和社会保障局外国人专家管理办公室,联系电话:0750-3317363
2)博士后资助项目:江门市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科,联系电话:0750-3873780
 
 
 
江门市人力资源和社会保障局
2017912
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
公开方式:主动公开
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